Seniorjob

Et seniorjob er for dig, der er tilmeldt efterlønsordningen og står til at miste retten til dagpenge mindre end fem år før du når efterlønsalderen. Læs om reglerne for seniorjob, hvordan du søger, og hvad du skal være opmærksom på.

Hvad er et seniorjob?

Et seniorjob er et job, du kan søge hos din kommune. Du bliver ansat på overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår. Arbejdsopgaverne aftales mellem dig og kommunen, så de passer til dine kvalifikationer og interesser.

Du kan tidligst få et seniorjob fem år før, du når efterlønsalderen.

Læs mere om efterlønsordningen på borger.dk.

Hvornår har man ret til et seniorjob?

Du har ret til et seniorjob, hvis:

• Du er tilmeldt efterlønsordningen, og
• Din dagpengeret udløber mindre end fem år før du når efterlønsalderen.

Du kan først få et seniorjob, når du har brugt hele din dagpengeret, inklusive en eventuel forlængelse.

Det er kommunen, der bevilliger seniorjob. Har du spørgsmål til ordningen, skal du derfor kontakte din kommune. 

Få mere information på borger.dk.

Hvordan søger man om seniorjob?

Du skal selv søge hos din kommune. Kommunen kan fortælle dig mere om, hvordan du søger.

Du kan tidligst søge tre måneder før, din dagpengeperiode udløber. Kommunen skal have modtaget din ansøgning senest to måneder efter din dagpengeperiode er udløbet.

Hvis du søger inden for tidsfristen, har kommunen pligt til at ansætte dig senest to måneder efter – dog tidligst fra den dag din dagpengeperiode udløber. Hvis kommunen ikke når at finde et seniorjob til dig, skal du have kompensation fra dem, indtil du starter i seniorjobbet.

Ofte stillede spørgsmål