Efterløn og arbejde

Ja. Udover Danmark kan dit arbejde udføres i Grønland, på Færøerne, i Schweiz, i Storbritannien, eller i et andet EØS-land.

Læs mere om efterløn i udlandet.

Efterløn bliver udbetalt én gang om måneden. For at vi kan udbetale efterløn, skal der mindst være 14,8 efterlønstimer til udbetaling om måneden.

Hvis du som fuldtidsforsikret arbejder 145,53 timer eller mere på en måned, kan du ikke få udbetalt efterløn den måned.

Ja. Feriegodtgørelse og ferie med løn har betydning for din efterløn.

Når du holder ferie, bliver der lavet fradrag i din efterløn for de dage, hvor du holder ferie.

Hvis du får feriegodtgørelse udbetalt som et engangsbeløb, uden at ferien bliver holdt, f.eks. hvis du flytter til udlandet, fratrækker vi beløbet i din efterløn på udbetalingstidspunktet.

Hvis din feriegodtgørelse eller løn under ferie er lavere end fradraget i efterlønnen, kan du få forskellen udbetalt som efterløn.

Har du været ansat på nedsat tid, mens du har optjent feriepenge, omregner vi de udbetalte feriepenge fra dage til timer. De timer fratrækker vi din efterløn.

Visse indtægter giver fradrag i efterlønnen.

• Løn, rådighedsløn og lignende for perioder, uden arbejde samt indtægter, der træder i stedet for løn.
• Fratrædelsesgodtgørelse, der udbetales i stedet for det korrekte opsigelsesvarsel fra arbejdsgivers.
• Ventepenge og opsatte pensioner.
• Indtægter fra borgerligt ombud samt offentlige og private hverv, som Min A-kasse ikke anser som arbejde.
• Indtægter fra genudsendelse, genopførelse eller anden genanvendelse af bøger, fotografier, teaterstykker, film mv. hvis indtægten stammer fra arbejde indenfor dit sædvanlige arbejdsområde, hvor genanvendelse er normal.
• Legater, hvis der er knyttet en arbejdspligt til legatet.

Oversigten er vejledende.

Kontakt os for at høre mere om reglerne.

Nogle indtægter påvirker ikke din efterløn.

• Licensafgifter, biblioteksafgifter, Koda/Gramex-afgifter og lignende.
• Efterlevelseshjælp efter kap. 10a i lov om aktiv socialpolitik.
• Erstatninger, herunder erstatning efter lov om arbejdsskadesikring
• Godtgørelser og ydelser ved fratrædelse, herunder efterløn efter funktionærloven, efterindtægt efter tjenestemandspensionsloven, godtgørelse for usaglig opsigelse samt godtgørelser efter ligebehandlingslovene.
• Indtægt ved salg af erhvervsvirksomhed eller fast ejendom.
• Forpagtningsafgift.
• Indtægt ved udlejning, der ikke anses som erhvervsmæssig, og overskud af egen bolig.
• Renter, aktieudbytte og lignende, herunder arv, gaver, gevinster og underholdsbidrag.
• Invaliditetsydelse og pension som følge af tab af erhvervs-/arbejdsevne.
• Vederlag, for overholdelse af konkurrence- eller kundeklausuler.
• Betaling for feriefridage, som ikke holdes.

Oversigten er vejledende.

Kontakt os for at høre mere om reglerne.