Der er planlagt system opgradering i følgende tidsrum:
Start: 26-09-2023 – 22:00
Slut: 27-09-2023 – 03:00
Tilkøb af medlemskab og services vil være utilgængelige i den periode.
Læs om supplerende dagpenge, deltidsarbejde, hvordan mindsteudbetalingsreglen virker, og hvornår, du skal bruge en frigørelsesattest.
Hvis du får et deltidsarbejde, har du mulighed for at søge om supplerende dagpenge. Det betyder, at du kan supplere din løn med dagpenge, hvis du arbejder mindre end 37 timer om ugen som fuldtidsforsikret eller mindre end 30 timer om ugen som deltidsforsikret.
Hvis du får supplerende dagpenge, skal du fortsat stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder, at du stadig skal opfylde de forskellige betingelser som hvis du var ledig.
Læs mere om betingelser og Joblog som ledig.
Læs om mulighederne for supplerende dagpenge som selvstændig.
Vi kan udbetale supplerende dagpenge for op til 160,33 timer om måneden, hvis du er fuldtidsforsikret eller 130 timer, hvis du er deltidsforsikret.
Vi kan kun udbetale dagpenge for mindst 14,8 timer om måneden som fuldtidsforsikret (12 timer som deltidsforsikret).
Hvis du har arbejde eller andet fradrag (f.eks. ferie eller sygdom) for mere end 145,53 timer på en måned som fuldtidsforsikret (eller 118 timer som deltidsforsikret), kan du ikke få udbetalt dagpenge for de resterende timer.
For at du kan søge om supplerende dagpenge i forbindelse med et deltidsarbejde kan det være nødvendigt, at du har det vi kalder en frigørelsesattest. Det kommer an på om dit arbejde er omfattet af et opsigelsesvarsel. En frigørelsesattest er din arbejdsgivers skriftlige tilladelse til, at du kan skifte job med det samme, hvis du finder et med flere timer et andet sted.
Med et opsigelsesvarsel, har du ret til supplerende dagpenge, hvis én af betingelserne er opfyldt:
Du bør ikke starte på dit deltidsarbejde før din arbejdsgiver har udfyldt og underskrevet en frigørelsesattest. Når det er gjort, kan du uploade attesten på Selvbetjeningen.
Læs mere om frigørelsesattesten.
Vi skal modtage frigørelsesattesten senest 5 uger efter den første dag på dit arbejde, hvor du er omfattet af et opsigelsesvarsel. Modtager vi frigørelsesattesten efter fristen, kan du tidligst få supplerende dagpenge fra den dato, vi har modtaget attesten.
Hvis du bliver ansat som vikar, afløser eller lignende, kan du få supplerende dagpenge. Her behøver vi ikke nogen frigørelsesattest. Når du ikke er omfattet af et opsigelsesvarsel, kan du nemlig uden videre starte på et andet fast arbejde.
Er du i tvivl om, du har brug for en frigørelsesattest, er du altid velkommen til at kontakte os.
Du kan få supplerende dagpenge i 30 uger inden for en periode på to år (104 uger). For at en uge tæller med i dine 30 uger, skal du både have arbejdet og fået dagpenge.
Eksempler på uger, der også tæller med:
Kontakt os, hvis du er i tvivl om, hvor mange uger du har tilbage.
Når du har opbrugt dine 30 uger, stopper din ret til supplerende dagpenge i de uger, hvor du arbejder – medmindre, du har genoptjent en ny ret på 30 uger.
Du kan genoptjene ny ret til supplerende dagpenge, hvis du:
Hvis du ikke har genoptjent retten til supplerende dagpenge, har du mulighed for at få den forlænget.
Forlængelsen sker med 4 uger ad gangen og højest 3 gange. Det betyder, at du max kan få forlænget med 12 uger i alt.
Du kan få forlænget med 4 uger, hvis du, inden for de seneste 12 måneder før din ret udløb, har:
Du kan kombinere flere af mulighederne, men du kan aldrig forlænge din ret til supplerende dagpenge med mere end 12 uger i alt.
Hvis det bliver aktuelt for dig at forlænge, giver vi dig automatisk besked.
Der gælder de samme regler for opsigelse, som hvis du har et fuldtidsarbejde. For at undgå en karantæne skal du have en gyldig grund til at sige op.
Hvis du siger dit job op, fordi du ikke længere kan få supplerende dagpenge, får du ikke karantæne.
Det er vigtigt, at du tidligst siger op og fratræder dit job ved udgangen af den måned, hvor din ret til supplerende dagpenge udløber.
Hvis du vælger at fortsætte med at arbejde på deltid uden dagpenge, har du stadig 26 uger, hvor du kan sige op uden at få karantæne.
Når du får supplerende dagpenge, skal du udfylde dagpengekortet på samme måde, som ved almindelige dagpenge.
Når du udfylder dagpengekortet, kan du se de oplysninger, vi kender i forvejen og lave ændringer, hvis du har nogen. Husk at oplyse alt arbejde, uanset hvornår på dagen det er udført. Indtægt skal angives brutto pr. arbejdsdag. Du behøver ikke at rette de enkelte dage, hvis månedstimetallet stemmer, og du har arbejdet i alle uger.
Hvis du ikke har nogle ændringer, godkender du bare kortet.
Overvejer du frivilligt arbejde?
Se hvilke typer frivilligt arbejde, du må udføre uden, at det bliver modregnet.
Hvordan gør jeg?
Det er ikke altid lige simpelt. Få hjælp til at udfylde dit dagpengekort.