Sådan står du til rådighed for arbejdsmarkedet

Disse krav til jobsøgning skal du opfylde

‘Krav til jobsøgning’ og hænger på sin vis sammen med jobloggen. ’Krav til jobsøgning’ er en aftale, der beskriver hvilke krav, der er aftalt om din jobsøgning. Herunder, hvilken geografisk udstrækning, der er aftalt samt, hvordan og indenfor, hvilke faglige områder, du skal søge ledige stillinger. Aftalen ligger i Selvbetjeningen under fanen Jobsøgning, og herunder ’Krav til jobsøgning’. Det indgår i vores vurdering af din rådighed, om du følger aftalen. 

‘Krav til jobsøgning’ indeholder og beskriver:

• de fagområder, du primært skal søge arbejde inden for.
• de geografiske områder, du primært skal søge arbejde indenfor.
• på hvilken måde, du skal søge arbejde.
• hvor mange job, du skal søge pr. uge.
• hvor mange ansøgninger, du skal uploade i jobloggen.

Du bestemmer selv om vil søge job skriftligt, personligt eller telefonisk, men du skal søge på den måde, der er almindelig inden for de områder, hvor du søger job. Brug internettet, jobbankerne og Jobcentret i din jobsøgning. Det vigtigste er ikke, hvordan du søger arbejde. Det vigtigste er, at du søger på den måde, som giver dig de bedste chancer for at få job.

Har du ikke meget erfaring med jobsøgning, skal du måske på et jobsøgningskursus. Det kan også være, at du har brug for et vejledningsforløb. Det vil vi typisk tale med dig om, når du er til samtale i a-kassen. Du er også altid velkommen til at bestille en vejledningssamtale med en af Min A-kasses medarbejdere.

Du skal søge og være villig til at tage arbejde med op til 3 timers offentlig transporttid dagligt. Hvis du bor i et område med langt til relevante arbejdspladser, kan du være omfattet af en regel om fire timers daglig transporttid. Det samme gælder, hvis du bor i et geografisk afsondret område.

Hvilke job skal jeg søge?

Du skal søge alt arbejde, som du har kvalifikationer til at varetage. Sammen med os laver du et overblik over dine geografiske og faglige muligheder og lægger en plan for din fremtidige jobsøgning. Det er denne plan, vi tager udgangspunkt i, når du er til rådighedssamtale hos os. 

Hvis du er fuldtidsforsikret, har du pligt til at søge arbejde på fuld overenskomstmæssig arbejdstid. Det vil som udgangspunkt være 37 timer ugentligt. Du må gerne søge arbejde på deltid. Men ikke udelukkende. Selvom du får et deltidsjob, skal du fortsat søge fuldtidsarbejde.

Hvis du er deltidsforsikret, har du pligt til at søge arbejde på op til 30 timer ugentligt.

Husk at tjekke din post dagligt

Du skal altid kunne begynde at arbejde eller komme til et møde dagen efter en formidling fra jobcentret. Derfor skal du kunne modtage post og dagligt kontrollere, om der skulle være et tilbud til dig. Når du holder ferie og på forhånd har oplyst jobcentret og Min A-kasse herom, gælder reglen ikke. Men du skal være bevidst om, at du skal kunne starte arbejde første hverdag efter din ferie. Læs mere om reglerne for ferie når du er ledig.

Min A-kasse er en digital a-kasse, og derfor sender vi alle vores breve til dig via vores Selvbetjening. Læs mere om vores digitale kommunikation.

Det er vigtig, at du udfylder joblog

A-kassen og jobcentret er efter reglerne forpligtet til at kontrollere, om ledige dagpengemodtagere opfylder kravene om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, og derfor om man er aktivt jobsøgende. 

For at stå til rådighed for arbejdsmarkedet skal din jobsøgning registreres i jobloggen hver uge. Du skal også uploade eksempler på CV og ansøgninger, du har sendt til arbejdsgivere hver måned.

Du finder jobloggen i selvbetjeningen under fanen Jobsøgning, og herunder ’Opdater din joblog’. Du registrerer din jobsøgning ved at udfylde oplysningerne og vælger ’Tilføj’, for at uploade konkrete CV og ansøgninger. Du kan også tilgå jobloggen og registrere dine oplysninger via jobnet.dk

Det er vores opgave at vurdere, om du står til rådighed for arbejdsmarkedet. Derfor reagerer vi, hvis du ikke løbende registrerer din jobsøgning i jobloggen, eller ikke uploader eksempler på dine ansøgninger. Du kan risikere at miste retten til dagpenge, hvis du ikke hele tiden holder din joblog ajour. Oplysningerne er nødvendige for, at vi kan foretage en positiv rådighedsvurdering.

Oplever du tekniske problemer eller har vanskeligt ved at udfylde Jobloggen så kontakt os.

Hvad kan det gøre for dig?

Jobcentrene har en digital portal, JobAG, hvor både private og offentlige arbejdsgivere kan lægge jobopslag op og søge kandidater. Min A-kasse får løbende informationer om disse job og undersøger, om vi har ledige medlemmer, der matcher kravene i opslagene. Passer din profil, får du besked fra os, så du kan søge jobbet.

Vi sikrer selvfølgelig, at jobtilbuddene lever op til gældende overenskomster og ordentlige vilkår, inden vi videreformidler dem til vores medlemmer.

Som ledig vil du altså få besked, når vi finder et match, men det er dig, der tager næste skridt. Du kontakter selv arbejdsgiveren og søger jobbet.

Hvis du har sæsonarbejde

Arbejder du inden for et område, der er kendetegnet ved sæsonarbejde og dermed også arbejdsfri og ulønnede perioder? Så gælder der særlige krav om rådighed og jobsøgning.

• Du må ikke forbeholde din arbejdskraft til en bestemt arbejdsgiver.
• Hvis du er eller bliver ledig, skal vi ifølge reglerne først vurdere, om dit arbejde går ind under kategorien sæsonarbejde. Dernæst skal vi vurdere din rådighed for arbejdsmarkedet.
• Vi kigger især på, om du i ledighedsperioder har søgt fast helårsarbejde på det øvrige arbejdsmarked. Dvs. andet arbejde, der ikke er sæsonarbejde.
• Hvis du har modtaget supplerende dagpenge, skal du søge andet fast helårsarbejde for at stå til rådighed. Ellers vil du ikke have mulighed for at modtage dagpenge.
• For at stå til rådighed og få mulighed for at modtage dagpenge i ledighedsperioden, er det vigtigt, at du ikke forbeholder din arbejdskraft til én bestemt arbejdsgiver eller en bestemt arbejdsplads. Det er fordi, at du, når du er ledig, skal stå bredt til rådighed for arbejdsmarkedet. Du skal derfor søge jobs, som det er aftalt i ’Krav til jobsøgning’.

Hvis du skal afmelde dig jobcentret

Du skal afmelde dig på jobcentret:

• hvis du får arbejde af mindst 14 dages varighed.
• hvis du bliver syg i mindst 14 dage. 
• hvis du af andre årsager ikke ønsker at være tilmeldt jobcentret.

Du kan afmelde dig via Min side på jobnet.dk.

Du bliver afmeldt, hvis:

• du formidles ustøttet arbejde.
• du er sygemeldt i mindst 14 dage.
• Jobcentret ikke kan få din adresse oplyst, f.eks. hvis du flytter kortvarigt og ikke har meddelt det til Folkeregisteret.
• du ikke har indlagt dit CV senest 2 uger efter tilmeldingen til Jobcentret. Læs mere om at oprette CV på jobnet.

Du vil få besked, hvis du bliver afmeldt.

Ingen pasningsmulighed uden for institutionernes åbningstid

Når vi eller jobcentret udarbejder “Min Plan” eller henviser til et arbejde, skal der tages hensyn til dig. Det gælder f.eks., hvis du ikke har pasningsmulighed til børn eller familiemedlemmer uden for institutionernes åbningstid. Der skal dog kun tages hensyn, hvis du har meddelt os eller jobcentret, at du ikke har pasningsmulighed.

Du skal kontakte Min A-kasse i følgende situationer

Du skal kontakte os, hvis:

• du er syg. Det kan meldes via jobnet.dk.
• du holder ferie. Det kan også meldes via jobnet.dk.
• du skifter adresse, midlertidigt eller varigt.
• du deltager i et uddannelsesforløb.
• du af andre grunde ikke kan stå til rådighed for arbejdsmarkedet i et givent tidsrum.

Hvad er et arbejdskrav?

Hvis du er ledig og der er truffet en afgørelse om, at du ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet, kan du få pålagt et såkaldt arbejdskrav.

Arbejdskravet indebærer, at du skal vise, at du kan og vil arbejde, og at du rent faktisk har gjort det. Arbejdskravet skal være opfyldt, inden du igen kan få dagpenge. For at opfylde arbejdskravet skal du:

• Som fuldtidsforsikret have fået indberettet 300 løntimer til indkomstregistret i en sammenhængende periode, der dækker 3 måneder ved månedsindberetninger, eller 276 løntimer i en sammenhængende periode, der dækker 12 uger ved uge eller 14-dages-indberetninger
• Som deltidsforsikret have fået indberettet 150 løntimer til indkomstregistret i en sammenhængende periode, der dækker 3 måneder ved månedsindberetninger, eller 138 løntimer inden for en sammenhængende periode, der dækker 12 uger ved uge eller 14-dages-indberetninger.

Arbejdet skal være på udbudt på almindelige løn- og arbejdsvilkår og uden offentligt tilskud til din løn.

Er der både indberettet løn månedsvis og uge eller 14-dagesvis, er den seneste indberetning afgørende for, hvilket løntimekrav du skal opfylde. Løntimekravet gælder for den forsikringsstatus, du har på det tidspunkt, hvor du søger om dagpenge igen.

Det er desuden muligt at opfylde arbejdskravet med en samlet indtægt opgjort som A- og B-indkomst samt overskud ved selvstændig virksomhed, der i et indkomstår udgør mindst 263.232 kr. (2024) for fuldtidsforsikrede og mindst 175.488 kr. (2024) for deltidsforsikrede.

Du må ikke have fået dagpenge i det pågældende indkomstår. Det er kun indkomstår, der er afsluttet efter det tidspunkt, hvor der er truffet beslutning om arbejdskrav, du kan bruge.