Selvforskyldt ledighed og gyldige grunde

Hvis du siger dit job op, risikere du at få en karantæne på op til 111 timer (3 uger). Du kan undgå karantæne, hvis du har en gyldig grund.

Hvad er selvforskyldt ledighed?

Vi skal altid vurdere om grunden til din ledighed er selvforskyldt eller ej. Er den selvforskyldt får du karantæne. Du kan blive selvforskyldt ledig af flere årsager. De typiske:

• Du har sagt dit job op uden en gyldig grund. Læs mere om gyldige grunde længere nede på siden.
• Du er selv skyld i, at du er blevet afskediget
• Du siger nej til et jobtilbud
• Du møder ikke op til aktiviteter, der står i Min plan
• Du ønsker ikke at være med til at lave eller ændre i Min Plan

Overvejer du at sige op, anbefaler vi altid, at du kontakter os.

Hvad er en gyldig grund?

Hvis du har en gyldig grund til at opsige dit arbejde elle afvise et tilbud, kan du undgå karantæne. 

De gyldige grunde er blandt andet:

• Helbred: Hvis du har en lægeerklæring, der viser, at du af helbredsmæssige grunde ikke kan udføre de opgaver, dit job kræver. Det er vigtigt, at du har været i kontakt med din læge, før du siger op. Du skal også have forsøgt at få en anden stilling på arbejdspladsen.
• Transport: Hvis transporttiden mellem bopæl og arbejdssted er lang – som hovedregel over 3 timer dagligt.
• Udlandet: Hvis arbejdet bliver udført i udlandet, og du siger op i forbindelse med, at du flytter til Danmark. Du må dog ikke være udsendt af den danske stat eller være ansat hos en arbejdsgiver, der er skattemæssigt registreret i Danmark.
• Pasning: Hvis du ikke har pasningsmuligheder til dit barn eller et familiemedlem, der kræver pleje. Du skal have prøvet at få en anden arbejdstid og skaffe pasningsmuligheder.
• Andet arbejde: Hvis du skal overtage et arbejde af mere end 5 ugers varighed.
• Uddannelse: Hvis du skal begynde på en uddannelse af mindst ét års varighed.
• Arbejdstid som deltidsforsikret: Hvis din gennemsnitlige arbejdstid i én måned er over 30 timer om ugen. Arbejdstiden skal være pålagt af arbejdsgiveren, og du må ikke have accepteret arbejdstiden.

Du bør altid kontakte os for at høre mere om de nærmere betingelser. 

Læs mere om afvikling af karantæne.